Gerade öffentliche Verwaltungen und kommunale Betriebe unterliegen einem immer schneller werdenden Wandel.

Demographie und stets steigende Ansprüche an Qualität, Quantität und Vielschichtigkeit der Leistungen und Aufgaben fordern einen verstetigten Prozess der Anpassung und nachhaltigen Entwicklung.

Neue, immer differenziertere Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortungen, sowie dringend notwendige Digitalisierungsprozesse erfordern stets neue Wege um auch zukünftig und langfristig alle erforderlichen Dienstleistungen in zumindest gleichbleibender, wenn nicht noch besserer Qualität erbringen zu können.

Der Erfolg wird hierfür maßgeblich vor allem durch den vorhandenen Mitarbeiterstamm und einer individuell auf die Bedürfnisse abgestimmten Personalentwicklung beeinflusst. Deshalb besteht vor allem im Personal- und Prozessmanagement der aktuell und auch zukünftig größte Handlungsbedarf!

Sprechen Sie mit uns, wir beraten Sie dazu sehr gerne und können Ihnen jederzeit ein individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Leistungspaket anbieten und Sie auch bei Anträgen zu möglichen Förderungen unterstützen. Durch die langjährige Erfahrung, sowohl in der Planung, als auch in der Verwaltung ist es uns stets möglich Ihre Herausforderungen immer aus zwei Perspektiven zu betrachten und daraus abgeleitet, gemeinsam mit Ihnen, umsetzbare und nachhaltige Maßnahmen zu entwickeln.

Wir beraten Sie jederzeit sehr gerne individuell zu folgenden Themen:

• Kommunikation - intern & extern (Wissens- und Informationsmanagement)
• Datenmanagement
• Change-Management
• Prozessoptimierung 
• Führungskräfte- und Mitarbeiter-Coaching
• Personalmanagement und -entwicklung